スーツの基本 2014年01月

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就職活動のスーツは黒でも紺でも構わない

就職活動には黒服を着るというのでびっくりこいた(極東ブログ)

就職活動においていわゆるリクルートスーツを着るのは、突飛な格好をしてあらぬ疑いをかけられるような余計なリスクを減らすためであり、実践的かつ切実な選択だと思います。服装なんかで余計なマイナスポイントつけたくないってだけですよね。企業がどうしてもほしいような人材は、何着てたって採用されるとか言う人もいますが、これも無責任な話です。人と違った服装の方が自分を出せるという人は好きな服を着ればいいし、集団面接で一人違う色だと落ち着かない人は、メジャーなリクルートスーツを着ればいい。これから就職活動を始める方は、周りがなんと言おうと、とにかく少しでもパフォーマンスを上げる(もしくは下げない)服装を選んでください。

リンクではやたらと黒装束という言葉が使われていますが、黒が流行る前は、濃紺もしくはチャコールグレーといったダークスーツが求められていたわけで、リクルートスーツにおける黒という色にはなんの象徴性もありません。むしろ祭事以外で着る黒のスーツというのは、デザイナーズやヤンキー寄りのスタイルなので、ダークスーツと比べればカジュアル化が進んだとさえ言えるかもしれません。まぁこれは言いすぎですが。

それはそれとして、私は変わらず黒スーツよりもダークスーツを勧めますよ。ひとつには、紺やグレーのほうがVゾーンの色合わせが楽しいから。もうひとつは、安い黒スーツはちょっと痛み出す(何回かクリーニングに出す)と、結構早いうちから安っぽく見えてしまうからです。

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